Entreprise à impact positif pour le Monde
On change le Monde ?
OUI, c’est bien notre volonté : Nous pensons, chez CLINITEX, que c’est possible et nous mettons toute notre énergie en ce sens. Ce qui anime notre démarche et notre performance RSE est l’ACTION vs LE PLAN D’ACTION ! En instaurant un management d’entreprise montessorien, nous avons créé une chaîne de talent et de liberté individuelle et collective qui a décuplé les initiatives vertueuses, dans chaque métier, pour le respect de nos valeurs sociales et environnementales.
Et pour pérenniser et structurer notre RSE, nous ambitionnons les meilleures certifications. Cela permet d’ancrer nos multiples actions et de faire émerger de jolis nouveaux projets pour les Hommes et Femmes de l’entreprise et de rendre à la planète, respectueusement, ce qu’elle nous offre. Nous avons quelques exemples à vous montrer ici. Nous serions, cher(e) lecteur(rice, ravi d’avoir votre avis sur la question et d’échanger avec vous pour améliorer nos pratiques.
Nous ne voulons pas être la meilleure entreprise au Monde mais la meilleure entreprise pour le Monde.
Les autres référentiels et partenariats :
QUELQUES EXEMPLES :
Le Kiosque
Meuble écologique à disposition de vos collaborateurs permettant la centralisation des déchets recyclables.
La Clin'Carafe et le Clean'Spray
Finis les déchets plastiques liés à l’utilisation de produits. Avec la CLIN’CARAFE et le CLEAN’SPRAY, un seul contenant réutilisable suffit et c’est 60 000 bidons en moins dans nos poubelles
La foret et les ruches
Plantation d’une forêt CLINITEX et installation de ruches et outils d’apiculture pédagogiques dans nos différents locaux
Fini le papier !
Grâce à la digitalisation de nos outils, nous avons fait économiser à l’ensemble de nos clients plus de 1,5 tonne de papier sur l’année 2019
NOS DÉMARCHES SOCIALES
• Favoriser l’insertion, les personnes éloignées de l’emploi et les personnes en situation de handicap
• Développer des actions de formations pour tous les sujets (eco-gestes, hygiène, lutte contre les discriminations etc.)
• Anticiper et accompagner les talents en interne pour leur épanouissement dans leur carrière
• Mesurer le bien-être via des enquêtes réalisées par un cabinet indépendant extérieur et mener les actions nécessaires
• Améliorer de manière continue les outils et matériels (nettoyage et agences)
• Laisser de l’autonomie dans l’organisation du travail
De nos collègues déclarent être satisfaits de leurs horaires et avoir les bons outils.
De nos collègues se déclarent heureux ou très heureux chez CLINITEX et aiment leur travail.
Heures de formations en 2019 (+25% vs 2018).
Nos démarches environnementales
- Innovations CLIN’CARAFE & CLEAN’SPRAY (procédé écologique appelé l’électrolyse de sel) – Réduction de 50% l’utilisation des produits courants et des déchets associés.
- Utilisation 100% produits écolabelisés et écocertifiés pour le reste
- Parc machines et véhicules propres
- Sélection de fournisseurs engagés pour la planète
- Accompagner des événements en faveur de l’environnement (World Clean Up Day, Villages propres, Everest Green…)
- Gestion du tri et des déchets chez nos clients via des outils responsables (Kiosque)
- Challenger les agences CLINITEX avec des défis écologiques
Chimie, produit toxique et de déchet avec la CLIN’CARAFE & le CLEAN’SPRAY.
Actions : ruches, forêt, économie d’énergie, défis écologiques, ateliers, suppression déchets plastiques, consommation responsable, Bio…
Des collaborateurs investis dans la vision RSE de l’entreprise.
Nos démarches sociétales
- Partage des bonnes pratiques RSE avec nos parties prenantes
- Co-développement avec fournisseurs et clients dans les démarches
- Participation au développement économique et associatif local
- Certification et labellisation de notre RSE
- Mesure de la satisfaction client et écoute active des remontées RSE
De nos clients souhaitent s’engager activement avec nous sur la RSE.
De nos clients bénéficient de nos process RSE.
Nos démarches santé et sécurité
- Référentiel MASE intégré à nos process et respect réglementaire
- Démarche et perfectionnement dans la réduction des risques physiques et morales
- Politique et rappels QHSE intégrés dans les guides, consignes et communications d’entreprise
- Formation de l’ensemble de nos équipes aux règles de sécurité générales et spécifiques
- Priorisation des outils ergonomiques pour la réalisation de nos prestations – gestes et postures
- EPI (équipements de protection individuels), traçabilité et outils de suivi
Des salariés intégrés dans les process internes de santé et sécurité Groupe.
Référents sécurité – un collaborateur minimum par agence.
Heures de formation sur la sécurité en 2018.
NOS FOURNISSEURS
- Exigence de choix de fournisseurs locaux et responsables
- Demande de certifications et engagements RSE forts (ISO, B’Corp…)
- Rapport d’objectifs en faveur de l’environnement demandé
- Exigence de conformité déontologique/éthique signée
- Objectifs demandés, suivi de réalisation, audit permanent de chaque fournisseur au moins 1x/an
- Produits utilisés audités et sélectionnés en fonction de leur évaluation
Des fournisseurs audités.
De fournisseurs éthiques.
De fournisseurs locaux.
ALORS ON S'ENGAGE ENSEMBLE ?
N’hésitez pas et appuyez sur ce joli bouton